Topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă noi în primele nouă luni: București, Ilfov, Cluj, Iași, Brașov, Timiș. Unde se află cele mai puține oportunități?

Județele Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș și Neamț au înregistrat cele mai scăzute șanse de angajare pentru candidați, conform datelor analizate. Această situație se reflectă și în salariile din aceste zone, care se situează cu aproximativ 15% - 20% sub media județelor cu o piață a muncii mai dezvoltată.

"Este remarcabil faptul că această ierarhie se menține aproape identică cu cea din primele nouă luni ale anului 2023," a declarat Bogdan Badea, "și nu se limitează la o anumită regiune a țării. Fiecare zonă geografică are cel puțin un județ în care competiția pentru locuri de muncă este extrem de acerbă." În județele Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș, Neamț și Bihor, unde numărul de posturi noi publicate în acest an a fost sub 20.000, domeniile cu cele mai mari nevoi de angajați sunt retailul, industria alimentară, transportul/logistica, serviciile și turismul.

Retailul rămâne principalul angajator major, atât în județele cu cele mai mari oportunități de angajare, cât și în cele cu o piață a muncii mai slabă. Cu toate acestea, în județele cu o economie mai dinamică, se adaugă și alte domenii cu o cerere mare de forță de muncă, cum ar fi call-center / BPO, construcțiile, producția, serviciile financiare și IT.

.

În România, competiția pentru locurile de muncă este extrem de intensă, iar diferențele geografice sunt evidente. Județele Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș și Neamț se află în topul județelor cu cele mai puține oportunități de angajare, potrivit datelor din primele nouă luni ale anului 2023.

Această situație se reflectă și în salariile din aceste zone, care sunt cu aproximativ 15% - 20% mai mici decât media din județele mai dezvoltate. Bogdan Badea, expert în piața muncii, subliniază faptul că, deși competiția este acerbă în toate regiunile, în aceste județe situația este cu adevărat tensionată. El explică: „Din acest punct de vedere, ierarhia este aproape identică primelor nouă luni din 2023.

Este interesant faptul că nu vorbim doar despre o regiune a țării, ci că, dimpotrivă, pentru fiecare zonă geografică avem cel puţin câte un judeţ în care competiţia între candidaţi este foarte mare. Nu doar atât, dar şi salariile din aceste județe sunt cu aproximativ 15% - 20% sub media din judeţele mai mari”. Deși numărul de locuri de muncă noi este mai mic de 20.000 în județele Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș, Neamț și Bihor, anumite domenii caută în continuare candidați.

Retailul, industria alimentară, transportul / logistica, serviciile și turismul sunt principalele sectoare care oferă oportunități de angajare în aceste zone. În contrast cu aceste județe, Bucureștiul se află în fruntea clasamentului cu cele mai multe oportunități de angajare. Capitala a concentrat aproape jumătate din numărul total de aplicări pentru joburi înregistrate între ianuarie și septembrie, cu un total de 4,5 milioane de aplicări.

Clujul ocupă locul al doilea cu 1,4 milioane de aplicări, urmat de Ilfov (1,3 milioane), Timiș (1,2 milioane), Iași și Brașov (ambele cu 1,1 milioane). Cele mai puține aplicări pentru joburi au fost înregistrate în județele Neamț, Maramureș, Suceava, Arad și Galați, ceea ce sugerează o scădere a interesului din partea candidaților pentru oportunitățile din aceste zone. Retailul rămâne principalul angajator atât în județele cu cele mai multe oportunități de angajare, cât și în cele cu mai puține.

În zonele cu o piață a muncii mai dinamică, retailul este completat de alte sectoare importante, precum call-center / BPO, construcții, producție, servicii financiare și IT. .

Chiar dacă retailul rămâne un motor principal al pieței muncii, în județele cu cele mai multe oferte de muncă, imaginea este mai diversă. Pe lângă retail, apar și alte sectoare care atrag un număr semnificativ de angajați.

Printre acestea se numără call-center și BPO, construcții, producție, servicii financiare și IT. Această diversitate demonstrează o evoluție a economiei românești, cu un accent mai mare pe servicii și tehnologie.

Când vine vorba de aplicații pentru joburi, Bucureștiul domină clar, adunând aproape jumătate din totalul cererilor de angajare din ianuarie până în septembrie. Cu 4,5 milioane de aplicații, Capitala se situează la o distanță considerabilă față de următoarea în clasament, Cluj, care a înregistrat 1,4 milioane de aplicații.

Ilfov, cu 1,3 milioane de aplicații, completează podiumul, urmat de Timiș (1,2 milioane), Iași și Brașov, care au înregistrat ambele 1,1 milioane de aplicații. La polul opus, județele Neamț, Maramureș, Suceava, Arad și Galați au primit un număr semnificativ mai mic de aplicații pentru joburi, demonstrând o mai mică atractivitate din partea candidaților.

Această diferență poate fi explicată de o varietate de factori, printre care se numără nivelul de dezvoltare economică, disponibilitatea de locuri de muncă bine plătite și accesul la infrastructură. .